• El PSPV-PSOE denuncia que seis de cada diez personas en paro son mujeres 
• Javier Mateo critica la falta de un plan municipal para combatir la brecha de género y reclama empleo estable, formación y conciliación

 (València, 04/8/2026) El concejal del Grupo Municipal Socialista Javier Mateo ha alertado hoy del aumento del desempleo en la ciudad de València tras conocerse los datos correspondientes al mes de julio y ha denunciado que «el paro vuelve a tener rostro de mujer» ante la falta de medidas del gobierno de María José Catalá para combatir la desigualdad en el mercado laboral. 

“El paro en la ciudad de València vuelve a subir y tiene rostro de mujer. En julio, 1.377 personas más se han sumado a las listas del desempleo y la ciudad alcanza ya las 42.549 personas en paro. Pero el dato más injusto es este: seis de cada diez personas desempleadas son mujeres», ha señalado Mateo.

El edil socialista ha destacado que actualmente 25.783 mujeres se encuentran en situación de desempleo en la ciudad, cerca de 9.000 más que hombres, una diferencia que, a su juicio, pone de manifiesto la necesidad de impulsar políticas específicas para reducir la brecha de género en el empleo.

«¿Y qué respuesta ofrece el gobierno de Catalá? Ninguna a la altura del problema», ha lamentado el concejal socialista. «No hay un plan ambicioso contra la brecha de género, ni medidas suficientes para combatir la precariedad, ni una estrategia municipal capaz de generar oportunidades reales para las mujeres», ha criticado. 

El edil socialista ha reclamado al gobierno municipal que deje de limitarse a los anuncios y ponga en marcha políticas activas de empleo adaptadas a la realidad de la ciudad. «Catalá no puede seguir mirando hacia otro lado mientras miles de mujeres soportan el peso del desempleo. València necesita empleo estable, formación, medidas de conciliación y políticas públicas con perspectiva de género», ha afirmado.

El concejal del PSPV-PSOE ha insistido en que el Ayuntamiento debe asumir un papel más activo en la lucha contra la desigualdad laboral y promover iniciativas que favorezcan la inserción laboral de las mujeres, especialmente de aquellas con mayores dificultades para acceder a un empleo estable y de calidad.alta de reacción pese a que esta situación ha sido denunciada en repetidas ocasiones”. “Hemos advertido muchas veces de lo que está ocurriendo y el Gobierno municipal simplemente mira hacia otro lado, como si esperara que el problema desapareciera por sí solo», ha lamentado y ha puntualizado que “también aquí Catalá se pone de perfil”. 

Mateo ha recordado que ya en 2024, bajo en mandato de María José Catalá, la fundación municipal Valencia Activa borró de sus estatutos los objetivos de fomentar la igualdad de la mujer dentro del mercado laboral. De esta manera, ha continuado Mateo, eliminaba Catalá uno de los principales objetivos que tiene la Fundación que es “precisamente ayudar a que las mujeres tengan los mismos derechos, tanto de acceso como de promoción y estabilización en sus puestos de trabajo”.